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Patronus Group

<div><section><div><p></p><h2>Unternehmensbeschreibung</h2></div><div><p><strong>Einfach. Sicher. Leben. </strong></p><p><strong>Mit Patronus.</strong></p><p>Wir sind mehr als nur ein Anbieter für intelligente Notruf-Uhren. Wir sind echte Visionär*innen.</p><p>Als modernes Healthtech Start-up aus Berlin mit finanzstarken Investoren im Rücken sind wir fest dazu entschlossen, den Alltag von Senior*innen überall auf der Welt sicherer und unabhängiger zu machen. Damit in Zukunft jeder Mensch sein Leben so leben kann, wie er/sie es möchte.</p><p><strong>Genau das erreichen wir mit unserer revolutionären Patronus-Uhr. </strong></p><p>Auf den ersten Blick nicht als Notruf zu erkennen, ermöglicht sie Nutzer*innen, ab sofort immer und überall unkompliziert Hilfe zu rufen. Damit sorgen wir für die Extraportion Sicherheit und retten im wahrsten Sinne des Wortes Leben. Die Patronus-Uhr selbst ist jedoch nur der Türöffner. Sie gibt uns die Chance, zahlreiche weitere wegweisende Produkte zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen sowie deren Angehöriger und Pflegepersonen verbessern. Unsere Vision ist es, die enormen Möglichkeiten der modernen Technologie zu nutzen, um unserer Kundschaft die beste Gesundheitsversorgung zu bieten. So machen wir das Gesundheitssystem effektiver - und ihr Leben lebenswerter.</p></div></section><section><div><p></p><h2>Stellenbeschreibung</h2></div><div><p><strong>Dein Einfluss</strong></p><p>Um unsere Vision verwirklichen zu können, suchen wir derzeit eine*n Talent Acquisition Partner*in, der/die uns dabei unterstützt, herausragende und vielfältige Talente für Patronus zu gewinnen. Gemeinsam mit dem Team wirst du unsere Kandidat*innen-Pipelines ausbauen, skalierbare Prozesse entwickeln und somit erheblichen Einfluss auf unser Geschäftsergebnis haben. Als Verantwortliche*r für deine Recruiting Pipelines sorgst du für ein hervorragendes Bewerber*innen-Erlebnis. Wir bieten die großartige Gelegenheit, Teil eines wachsenden Teams zu werden, das sich gerade im Anfangsstadium befindet und viele Möglichkeiten bietet.</p><p><strong>Deine Mission</strong></p><ul><li>Steuerung des End-to-End Recruiting Prozesses: Du übernimmst die zentrale Verantwortung für deine Recruiting Pipelines. Vom Sourcing über Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung - mit deinem Input stellst du eine großartige Candidate Experience sicher.</li><li>Begleitung unseres exponentiellen Wachstums: Du analysierst und hinterfragst kontinuierlich unsere Hiring-Strategie. Bei Bedarf passt du diese an, sodass wir unsere Wachstumsziele erreichen können. Du bringst deine Ideen ein und setzt deine eigenen Projekte im gesamten Bereich der Talentgewinnung um. Zudem arbeitest du mit Kennzahlen und Daten, um die Effizienz der Talentgewinnung insgesamt zu verbessern.</li><li>Sparringspartner*in für unsere Führungskräfte: Du bist Partner*in, Berater*in und Ratgeber*in für unsere Führungskräfte, wenn es darum geht, unsere Teams durch Wachstumsphasen zu begleiten und nachhaltig aufzubauen. Ihr ermittelt gemeinsam den Personalbedarf und die Hiring-Strategie, hierzu teilst du deinen Einblick in den Bewerbermarkt und achtest auf eine gesunde Teamstruktur im Hinblick auf Seniorität und Diversität.</li></ul></div></section><section><div><p></p><h2>Qualifikationen</h2></div><div><p><strong>Dein Talent</strong></p><ul><li>Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. C2) und Englisch (mind. B2)</li><li>Einschlägige Recruiting-Erfahrung in einem schnell-skalierenden Umfeld</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, verbunden mit einer Hands-On-Mentalität</li><li>Pragmatisch, ergebnisorientiert und hohe Lernbereitschaft</li><li>Teamplayer*in, der/die kooperative Beziehungen auf Augenhöhe schätzt</li></ul></div></section><section><div><p></p><h2>Zusätzliche Informationen</h2></div><div><p><strong>Unser Angebot</strong></p><ul><li><strong>Du wirst Teil eines dynamischen</strong>, frischen <strong>Start-Ups</strong>, das nicht nur eine<strong> tolle Team-Kultur </strong>mit sich bringt, sondern auch ein<strong> Produkt mit echtem Mehrwert für unsere Gesellschaft</strong> bietet</li><li><strong>Du findest eine Arbeitsatmosphäre </strong>wieder, in der<strong> Zusammenhalt </strong>und <strong>respektvoller Umgang </strong>nicht nur “Buzzwords” sind, sondern auch gelebt werden. Eine “Ellenbogen-Kultur” gibt es bei uns nicht.</li><li><strong>Du profitierst von regelmäßigen Company Events</strong> wie z. B. “Third Thursday Drinks” und unserer Sommer Party</li><li><strong>Du hast Zugang zu unserem</strong> <strong>schönen, modernen und lichtdurchfluteten Büro </strong>mitten in Neukölln, in dem du dich sicher wohl fühlen wirst. Oder du kannst dich für ein <strong>hybrides Arbeitsmodell</strong> und <strong>2 Tage im Mobile Office</strong> entscheiden</li><li>Du erhältst eine <strong>wettbewerbsfähige Vergütung</strong></li><li>Eine <strong>Subvention deines BVG-Tickets</strong> und <strong>Urban Sports Club</strong></li><li>Zugang zu <strong>Corporate Benefits</strong> und tollen <strong>Mitarbeiterrabatten</strong></li><li>Ein <strong>Volunteering Tag</strong> im Jahr, an dem du etwas Gutes tun kannst</li></ul><p><strong>Bist du neugierig?</strong></p><p>Werde Teil unseres Teams und sei Teil der Veränderung! Wir freuen uns auf dich!</p><div></div><p><em>Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen zusammen und begrüßen alle Geschlechteridentitäten, sexuelle Orientierungen, persönliche Ausdrucksformen, ethnische Zugehörigkeiten, religiöse Überzeugungen, und Menschen mit und ohne Behinderung. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.</em></p></div></section></div>

Talent Acquisition Partner (x/f/m) - Healthtech Start-up

remote

about 2 months ago