Du hasst die
Recruiting-Branche?
Wir auch!
Wir können das Geschwafel, die leeren Versprechen und die Standardfloskeln auch nicht mehr hören. Wir versprechen dir nur eins: Dass wir uns für dich ins Zeug legen. Keine leeren Floskeln, kein Bullshit – sondern ehrlicher Einsatz, echte Lösungen. Mit uns findest du keinen Recruiter, sondern einen Recruiting-Problemlöser.
Aber lass uns zuerst über
... dich reden.
“Fachkräfte in30 Tagen einstellenmit Garantie”
Dieses Versprechen klingt nach einer schnellen Lösung, doch ob du wirklich qualifizierte Fachkräfte findest, hängt von vielen Faktoren ab wie zum Beispiel deiner Branche, dem Standort, dem Gehalt und deiner Arbeitgebermarke ab – und das lässt sich nicht einfach garantieren.
Wir wissen vorher nicht wie ihr neue Mitarbeiter findet und wie lange es dauert, aber wir haben ein gemeinsames Ziel: eure Stellen zu besetzen. Das machen wir datengetrieben, mit Kreativität & Fleiß - kollaborativ mit euch zusammen.
“Mehr Bewerbungen mitüber 600 Online-Kanälen”
Das klingt erstmal toll, aber Qualität schlägt Quantität. Eine Konzentration auf wenige, aber relevante Kanäle in Kombination mit einer kreativen und datengetriebenen Kampagnenstrategie hat die besten Aussichten auf Erfolg.
Social Media funktioniert aktuell unabhängig der Branche und zu besetzenden Stelle, insbesondere wenn man kontinuierliche analysiert, optimiert und kreativ ist. Die Effektivität anderer Kanäle schwankt dagegen stark. Durch eure Branchenkenntnisse und unsere Recruiting und Daten-Analyse Expertise finden wir aber trotzdem die richtigen Kanäle und Kampagnen.
“Recruiting auf Autopilot”
Outsourcing an Agenturen vernachlässigt oft individuelle Anforderungen und bleibt intransparent. KI-Recruiting-Agenten sind komplex in der Einrichtung, fehleranfällig und erkennen keine menschlichen Nuancen.
Wir setzen auf echten Mehrwert: individuell, transparent und abgestimmt auf deine Prozesse. Wir sparen dir Zeit, aber etwas deiner gesparten Zeit brauchen wir für deinen Input – um gemeinsam die beste Recruiting-Lösung für dein Unternehmen zu schaffen.
“Experten im Bereich Personalgewinnung,Entwicklung und Führung”
Schon Mal gehört: 200.000+ qualifizierte Bewerber im Talent-Pool; Fachkräfte in 30 Tagen einzustellen; unsere KI verteilt das Budget um die besten Kosten-pro-Bewerbung zu erreichen
Wir sind genervt von den leeren Versprechen der Recruiting-Branche, obwohl wir als Informatiker gar nicht aus dem Bereich kamen, haben wir Who Moves gegründet um damit aufzuräumen und wirklichen Mehrwert durch Kollaboration, Transparenz, Datenanalyse und der Kombination aus KI und Menschen zu schaffen.
04Was über uns gedacht wird
"Gemeinsam durch dick und dünn – so könnte man unsere Zusammenarbeit beschreiben. Wir haben von Anfang an zusammengehalten, Fehler gemacht und diese gemeinsam gelöst. So konnten wir wachsen, voneinander lernen und neue Ideen entwickeln. Deniz und Timo haben sich super schnell ins Team eingearbeitet und Eigeninitiative gezeigt. Dadurch konnte ich ihnen schnell vertrauen und sie haben mir genau den Rückhalt gegeben, den ich brauchte."
Jasmin Habegger
Head of Talent Acquisition, opta-data Gruppe
"Die Zusammenarbeit mit Who Moves war einfach top – reibungslos, vertrauensvoll und auf den Punkt. Ihr Einsatz und ihre Expertise haben einen riesigen Beitrag zum Erfolg unserer Rekrutierungsinitiativen geleistet. Wir schätzen die Professionalität und den Teamgeist und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Projekte!"
Christoph Süselbeck
Head of Human Resources, Dantherm Climate Solutions
"Der Fachkräftemangel zwingt uns alle neue Wege zu gehen, Prozesse zu überdenken und veraltete Strukturen aufzubrechen."
Ralf Baumann
Ex-Stepstone CEO, Investor @ Who Moves
05Unsere Methoden
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Unsere Methodik
Erfahre mehr über unsere Methoden und Leistungen die wir anbieten um dich bestmöglich zu unterstützen.
Was uns anders macht
Erfahre mehr darüber, was uns anders macht und wer wir sind.
06Kontakt
Bereit für etwas Neues?
Du hasst Recruiting? Wir auch! Lass uns gemeinsam wieder Spaß am Recruiting haben. Wir freuen uns auf deine Nachricht!