Was ist der Unterschied? Junior vs. Senior & Programmierer:innen vs. Ingenieur:innen vs. Softwareentwickler:innen

Wichtige Perspektive in der IT Branche

Mittlerweile besteht in der Desktop-, Web-, Mobil- und App-Entwicklung eine systematische Stufung der Fähigkeiten von Entwickler:innen: Junior, Middle, Senior und Lead.

• Der Junior App Developer ist der Einstieg in die Welt der Entwickler:innen, aber wo liegt der Unterschied zwischen einem Junior Developer und einem Middle Developer?
• Ab wann ist es für Ihr Teammitglied an der Zeit, eine mittlerer Entwickler:in zu werden und welche Fähigkeiten sollte er/sie haben?
• Woran erkennt man, ob es sich um eine mittlere Entwickler:in oder eine Senior-Entwickler:in handelt?

Ein Überblick zu Junior-, Middle-, Senior- und Lead-Entwickler:innen und was von jedem erwartet wird

Eine potenzielle Kandidat:in muss genau wissen, welche Aufgaben in einer bestimmten Softwareentwicklerposition von ihm erwartet werden.

Die klare Definition einer spezifischen Entwicklerrolle in einer Stellenbeschreibung für eine interessierte Fachkraft ist von entscheidender Bedeutung.

Die Kompetenz von Softwareentwickler:innen wird in die vier oben erwähnten Software-Engineering-Stufen eingeteilt, um die beruflichen Fähigkeiten einer potenziellen Mitarbeiter:in zu definieren und festzustellen, inwieweit er Verantwortung übernehmen kann, wie qualifiziert er ist und wie belastbar er in Stress- und Notsituationen am Arbeitsplatz ist.

Junior-Entwickler:in

Ein kompetenter Junior-Software-Ingenieur:in ist in der Regel ein auf das Backend fokussierte Assistent:in bei der Definition gemeinsamer Hindernisse und der Klärung des Workflow-Fortschritts und befindet sich außerdem in einem Stadium, in dem er sich vernünftig an die bestehenden Arbeitsbedingungen anpassen kann.

Junior-Entwickler:innen verfügen über:

• 0 - 1,5 Jahre Erfahrung
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache mit der Fähigkeit, grundlegenden Programmcode zu schreiben
• Fähigkeit, den Umgang mit Werkzeugen zu erlernen.
• Intrinsische Leidenschaft für das Lernen
• 110% Arbeitsethik
• Ausgezeichnete Grundkenntnisse der Informationstechnologie, sowohl im Bereich Software als auch Hardware
• Grundlagen der Computerprogrammierung

Das Niveau der Aufgaben von einer Junior-Entwickler:in:

Unterstützung der anfänglichen Projektplanung Sich mit der Codebasis vertraut machen, ohne etwas zu Entscheidendes zu tun.

• Fokussierung des Back-Ends auf kleinere Aspekte
• Kleine, weniger wichtige Bugs beheben
• an internen oder "administrativen" Tools/Funktionen arbeiten
• an definierten Funktionen arbeiten - dh. an solchen, deren allgemeines Konzept und Markup zuvor von erfahrenen Softwareentwicklern definiert wurde.

Mid-Level-Entwickler:in:

Eine Mid-Level-Entwickler:in verfügen über:

Ein mittlerer Abschluss in Softwaretechnik bedeutet, dass eine Spezialist:in sich in technischen Programmen in seinem Bereich freier bewegen kann. Dabei trägt die Spezialist:in direkte Verantwortung für operative Momente und weist gelegentlich jüngere Mitarbeiter:innen an.

• Erfahrung in mehreren Projekten
• Fähigkeit, Initiative zu beweisen und Lösungen für verschiedene Aufgaben zu entwickeln
• Die Fähigkeit, allein und im Team zu agieren
• Eine intrinsische Leidenschaft für das Lernen
• 110%ige Arbeitsethik
• Kompetenz in zumindest einigen Bereichen des SE-Lebenszyklus.
• Die in der Lage zu sein, selbstständig Entwicklungsumgebungen einzurichten
• Die Fähigkeit, jüngere Entwickler in ein Team einzuführen

Das Niveau der Aufgaben von einer Mid-Entwickler:in:

• Ausführen mehrerer Aufgaben für mehrere Projekte
• Zerlegen von Hauptaufgaben in kleinere Teilaufgaben
• Erstellen von Testplänen und Zeitplänen
• Gestaltung des Codes, so dass andere Menschen diesen leicht bearbeiten können
• Gleichzeitiges Arbeiten an größeren Codeblöcken
• Aufspüren wichtiger Lücken im Code
• Code ändern, um die Effizienz zu steigern
• Detaillierte Überprüfung des Codes
• Setzen von Zielen für Nachwuchskräfte

Senior-Entwickler:in

Eine Senior-Entwickler:in verfügt über:

Seniors bringen nicht nur fortgeschrittene Softwareentwicklungskenntnisse mit, sondern übernehmen in der Regel auch Führungsverantwortung, wenn sie in einem Team mit unterschiedlichen Qualifikationen arbeiten.

• 5-8 Jahre Erfahrung
• Fähigkeit zur Arbeit wie ein Wissenschaftler, um zu experimentieren/testen, Annahmen zu überprüfen und die Punkte zu verbinden, um zu einer Schlussfolgerung zu gelangen
• Einen umfassenden Überblick über die Projektentwicklung und schlägt die besten Wege zur Entwicklung vor, wobei er das endgültige Marktziel im Auge behält.
• Das Verständnis für den gesamten Umfang des Projekts, für das sein Team verantwortlich ist, und die Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu delegieren
• Die Fähigkeit, die mittleren Entwickler des Teams zu entwickeln und anzuleiten
• Intrinsische Leidenschaft für Lernen und Selbstentwicklung
• 110% Arbeitsethik
• Erfahrung im Lösen von Problemen und Aufgaben unterschiedlicher Komplexität

Das Niveau der Aufgaben von einer Senior-Entwickler:in steht darin dass er :

• Kann einen kompletten 'Entwicklung-Einsatz-Einführung'-Workflow-Prozess übernehmen
• Kann ein Team von Mitarbeitern leiten, die einfache bis mittelschwere Aufgaben erledigen
• Definiert die anfänglichen Risiken bei der Arbeit an großen Projekten
• Führt regelmäßige Code-Reviews für weniger erfahrene Kollegen durch
• Kann komplexe Probleme durch die Anwendung von Entwurfsmustern entschärfen
• Ist verantwortlich für die Betreuung von jüngeren und mittleren Teammitgliedern
• Kann aufgrund früherer Erfahrungen selbstständig verschiedene Probleme lösen
• Erstellt technische Spezifikationen und Aufgabenbeschreibungen

Unterschied zwischen Programmierer:innen, Ingenieur:innen und Softwareentwickler:innen:

Wenn es um den Unterschied zwischen Programmierer:innen, Ingenieur:innen und Softwareentwickler:innen geht, werden die Leute oft verwirrt. Viele Menschen betrachten diese drei Begriffe jedoch immer noch als gleichwertig. In der Tat werden diese Begriffe austauschbar verwendet, und die Grenze ist hier ziemlich dünn.

Doch klären wir den Unterschied - ganz formal:

Ein:e Programmierer:in ist eher eine Techniker:in, der die ihm gestellten Aufgaben erledigt, ohne sich groß um andere Aspekte des Projekts zu kümmern. Einfach ausgedrückt: Programmierer:innen schreiben Softwarecode.

Ein:e Softwareentwickler:in ist beruflich vielseitiger - er/sie kann nicht nur Code schreiben und überprüfen, sondern ist auch für die Erstellung der technischen Dokumentation, die Testplanung und die professionelle Zusammenfassung aller Entwicklungszyklen zuständig.

Ein:e Ingenieur:in ist in der Regel eine offiziell qualifizierte, tiefgründige Expert:in mit Hochschulabschluss, der/die nicht nur programmieren kann, sondern sich auch mit komplexen Programmierproblemen auskennt und gründliche Entwicklungsstrategien mit Best Practices aufstellt.