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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!
Stellenbeschreibung
- Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) erkrankte Mitarbeitende, indem Sie den BEM-Prozess koordinieren, diesen an unseren deutschen Standorten verantworten und dabei wesentliche Maßnahmen zur Integration kranker Mitarbeitenden entwickeln sowie deren Umsetzung nachhalten.
- Sie arbeiten zur erfolgreichen Eingliederung von Mitarbeitenden vertrauensvoll sowie konstruktiv mit allen relevanten internen (z.B. Arbeitnehmervertretungen, Führungskräften, HR Business Partnerinnen bzw. Partnern) und externen Partnern (z.B. Integrationsamt, Integrationsfachdienst, Rentenversicherungen) zusammen.
- Des Weiteren begleiten Sie den Prozess der „Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen“ an unseren deutschen Standorten. Dabei stehen Sie Führungskräften sowie Mitarbeitenden bei der Definition der richtigen Maßnahmen zur Reduzierung vorhandener psychischer Belastungen hilfreich zur Seite.
- Darüber hinaus coachen Sie Führungskräfte bei deren gesundheitsorientierter Führung alltagsnah.
- Es wartet ein multiprofessionelles Team auf Sie, in dem Sie entsprechend Ihrer Kompetenz und Neigung Projekte zur Weiterentwicklung unseres Gesundheitsmanagements übernehmen.
Qualifikationen
- Ausbildung: Hochschulabschluss (Master/Diplom) im Bereich Psychologie, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
- Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement, in Beratung, Coaching und Training von Führungskräften, Know-how in der Moderation von komplexen Gruppenprozessen, sehr gute Kenntnisse der Standardsoftware MS Office
- Qualifikation: Ausbildung in systemischer Beratung bzw. Coaching, Zusatzqualifikation zur/zum Disability-Manager:in, betrieblichen Gesundheitsmanager:in oder Casemanager:in sind von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: kommunikationsstark, empathisch, eigenverantwortlich, zielorientiert, analytisch und konzeptionell denkend, mit Organisationsgeschick sowie Beratungskompetenz
- Arbeitsalltag: Bereitschaft für regelmäßige Reisen
Zusätzliche Informationen
Die Stelle ist auf 1 Jahr befristet. Weiterbeschäftigung nach Befristung denkbar.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Stefanie Krause (Personalabteilung) +49(6441)418-1491
Sie haben fachliche Fragen zum Job? Elke Fuchs (Fachabteilung) +49(160)93989846