management

Bosch Group

<div><section><div><p></p><h2>Unternehmensbeschreibung</h2></div><div><p><strong>Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.</strong></p><p>Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!</p></div></section><section><div><p></p><h2>Stellenbeschreibung</h2></div><div><ul><li>Während Ihres Praktikums sind Sie verantwortlich für das Bewerbermanagement mittels JobMatcher (HR-Diagnostics) für technische IHK-Ausbildungsberufe und Studierende des Kooperativen Studienmodells, eMobilität plus.</li><li>Sie beteiligen sich aktiv an der Vorauswahl von Bewerber:innen in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen.</li><li>Darüber hinaus organisieren und führen Sie die Bewerbertage mit Auswertung der Testergebnisse durch, nehmen an Vorstellungsgesprächen teil und managen die anschließende Vertrags- und Einstellungsabwicklung.</li><li>Sie unterstützen uns bei der Auswahl von Studierenden im Rahmen des dualen Studiums an der DHBW am Standort Stuttgart-Feuerbach sowie im operativen Tagesgeschäft.</li><li>Des Weiteren optimieren Sie die Prozesse im Bereich Bewerbermanagement und -aquisition.</li><li>Das Bewerbermanagement mittels JobMatcher (HR-Diagnostics) für die Vermittlung von Schülerpraktika (BORS/BOGY) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li><li>Nicht zuletzt führen Sie Einführungsveranstaltungen für Schülerpraktika durch und bereiten Sie Messeveranstaltungen vor.</li></ul></div></section><section><div><p></p><h2>Qualifikationen</h2></div><div><ul><li><strong>Ausbildung:</strong> Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalmanagement, Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie</li><li><strong>Erfahrungen und Know-how: </strong>sicherer Umgang mit MS Office</li><li><strong>Persönlichkeit und Arbeitsweise: </strong>eine<strong> </strong>kommunikative und selbstständige Persönlichkeit mit sicherem und freundlichem Auftreten, die eigenverantwortlich arbeitet</li><li><strong>Sprachen:</strong> sehr gutes Deutsch</li></ul></div></section><section><div><p></p><h2>Zusätzliche Informationen</h2></div><div><p><strong>Beginn:</strong> ab Mitte Februar 2025<br> <strong>Dauer:</strong> 6 Monate (ausschließlich Pflichtpraktikum gem. SPO möglich)</p><p>Wir bieten Ihnen</p><ul><li>35 Stunden/Woche mit Gleitzeit </li><li>eine feste Ansprechperson, die Sie während Ihres Praktikums begleitet</li><li>eine moderne Arbeitsplatzumgebung, sowie mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>die Möglichkeit Teil unseres studentischen Netzwerkes students@bosch Stuttgart zu werden</li><li>Vergünstigungen in unseren Betriebsrestaurants</li></ul><p>Voraussetzung für das Praktikum ist die Immatrikulation an einer Hochschule. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihre Prüfungsordnung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis bei.</p><p>Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.</p><p><strong>Sie haben fachliche Fragen zum Job?</strong><br> Heike Stotz (Fachabteilung)<br> +49 711 811 24564</p></div></section></div>

Pflichtpraktikum im Bereich Bewerbermanagement