Scrum Master / Agile Coach (w/m/div.)

Unternehmensbeschreibung

EVI Audio GmbH ist ein Teil vom Geschäftsbereich Bosch Building Technologies. Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft, zu dem auch die EVI Audio GmbH gehört, sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

Die EVI Audio GmbH in Straubing freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.

Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- & Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.

• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Scrum Master / Agile Coach werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Sie sind dafür verantwortlich, 2-4 Scrum-Teams in einer skaliert agilen Umgebung in der IT-Organisation zu begleiten. Sie unterstützen die Teams bei der Durchführung ihrer Teamevents. Sie coachen das Team und seine Mitglieder, um ihre Selbstorganisationsfähigkeiten und agilen Praktiken zu verbessern, und so die Gesamtleistung zu steigern. Sie helfen ihnen dabei, die Zusammenarbeit mit anderen Teams zu verbessern. Sie antizipieren Konflikte und Hindernisse und unterstützen das Team bei deren Lösung.
• Sie schauen über die Grenzen Ihrer eigenen Teams hinaus und unterstützen die Programme dabei, Wert zu liefern und die verschiedenen ARTs in der Abteilung abzustimmen. Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kollegen im Business Agility & Change Team und übernehmen möglicherweise Teile der RTE-Rolle, um die verschiedenen Wertströme zu unterstützen. Sie arbeiten mit Stakeholdern im gesamten Programm zusammen, um Prozesse zu verbessern und eine effektive Zusammenarbeit zu ermöglichen.
• Sie bringen Ihre Erfahrung in skaliert agilen Umgebungen ein, um die agile Transformation in der Abteilung kontinuierlich voranzutreiben und eine Denkweise und einen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren. Sie coachen andere Rollen im Wertstrom, z. B. (Chief) Product Owner, Architekten und Entwickler, um effektive agile Praktiken zu etablieren und voranzutreiben. Sie engagieren sich in der Agile Community of Practice, um neues Wissen zu generieren, zu innovieren und von anderen zu lernen.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Psychologie, Software Engineering, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation. Alternativ eine entsprechende Ausbildung sowie umfangreiche fachliche Fähigkeiten und eine qualifizierte Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit als Scrum Master oder ähnliche Rolle mit mehreren Teams in einer skaliert agilen Umgebung (SAFe oder ähnlich) in einer IT-bezogenen Abteilung, idealerweise in Teams, die in SAP-Umgebungen arbeiten. Erfahrung mit einer modernen Servant Leader-Denkweise im Umfeld des traditionellen Linienmanagements und einer traditionelleren Organisationsstruktur und -hierarchie. Tiefes Verständnis für agile Prinzipien und Methoden; und was ihre Leitplanken innerhalb einer mittelständischen IT-Abteilung sind. Erfahrung darin, eine Gruppe von Stakeholdern zu managen. Zertifizierungen als Scrum Master / Agile Coach / RTE sind von Vorteil. Ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Anforderungen der kommerziellen IT
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten; schnelle Auffassungsgabe, eine kooperative und lösungsorientierte Denkweise sowie eine starke Fähigkeit, andere zu motivieren. Sie sind authentisch und haben keine Angst, eigene Ideen zu äußern, bestehende Prozesse zu hinterfragen und Ihre Perspektive einzubringen, um den Status Quo zu verbessern. „You walk the talk“: Sie „atmen“ die agilen Werte und Prinzipien und spiegeln diese Denkweise in Ihren Handlungen wider. Sie bringen auch den notwendigen Pragmatismus mit, um agile Werte in einer traditionelleren Struktur zu integrieren
• Arbeitsalltag: Reisebereitschaft bis zu 30%
• Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Nina Sier (Personalabteilung) +49 711 811 35323

Sie haben fachliche Fragen zum Job? Sinah Schmid (Fachabteilung) +49(89)6290-2217