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ABOUT YOU

<div><section><div><p></p><h2>Unternehmensbeschreibung</h2></div><div><p><a href="http://adference.com/">ADFERENECE</a> ist ein schnell wachsendes und innovatives Technologie-Unternehmen für Online Marketing-Optimierung. Seit 2019 ist ADFERENCE ein Tochter-Unternehmen des Fashion-Tech-Anbieters ABOUT YOU. Unsere Werbe-Technologie für Amazon unterstützt Werbetreibende dabei, automatisiert Kampagnen zu erstellen sowie die richtige Budgetverteilung für Millionen von Werbeanzeigen zu setzen. Zu unseren Kunden zählen E-Commerce Unternehmen wie <strong>Snocks</strong>, <strong>Spreadshirt</strong> und <strong>Lampenwelt</strong> sowie große Marketingagenturen.</p></div></section><section><div><p></p><h2>Stellenbeschreibung</h2></div><div><p>Recruiting ist deine Leidenschaft und du fühlst dich in einem Arbeitsumfeld wohl, dass dir viel Gestaltungsspielraum, Flexibilität und Eigenverantwortung bietet? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir wollen gemeinsam mit dir wachsen und unser Recruiting auf das Next Level bringen.<br> <br> </p><p>DAS ERWARTET DICH BEI UNS</p><ul><li>Du steuerst die Recruitingprozesse für verschiedene Teams, sowohl im Tech- als auch im Business-Umfeld</li><li>Du stellst eine positive Candidate Journey vom Erstkontakt bis zur Einstellung sicher</li><li>Du identifizierst und begeisterst Talente im Rahmen des Active Sourcing und begleitest sie durch den gesamten Auswahlprozess</li><li>Du führst Bewerbungsgespräche auf allen Hierarchieebenen in deutscher und englischer Sprache</li><li>Du bist im engen Austausch mit unseren Hiring Managern und stehst ihnen bei Recruiting-Themen beratend zur Seite </li><li>Du bist immer am Puls der Zeit, wenn es um die neuesten Trends im Recruiting geht, und probierst gerne innovative Maßnahmen und Tools aus</li><li>Du misst den Erfolg deiner Recruiting-Aktivitäten und triffst somit zielorientierte Entscheidungen</li><li>Du optimierst und erweiterst mit uns unsere bestehenden Recruiting-Prozesse</li></ul><p> </p><p>DAS BRINGST DU MIT:</p><ul><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zum Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Talent Acquisition Management oder Recruiting mit, idealerweise auch im Tech-Umfeld</li><li>Du hast Erfahrung im Active Sourcing und weißt genau, wie du Talente begeisterst </li><li>Du siehst dich in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern als Sparringspartner und nimmst proaktiv eine beratende Rolle ein </li><li>Du hast ein kommunikatives Auftreten und behältst durch dein Organisationstalent stets den Gesamtüberblick </li><li>Du hast fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)</li></ul><p> </p><p>DAS BIETEN WIR DIR</p><ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen und zukunftssicheren Branche</li><li>Fairer, kollegialer und offener Umgang im gesamten Team</li><li>Freiheit um zu wachsen, aber auch wertschätzende Führung</li><li>Eigenverantwortlichkeit in der Arbeit, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur</li><li>Moderne Arbeitsgestaltung, wie flexibles Home-Office und flexible Arbeitszeiten</li></ul><p> </p><p>Benefits:</p><ul><li>Jährliches Entwicklungsbudget in der Höhe von 750€, das du einsetzen kannst, um dich weiterzubilden</li><li>Freie Tage für Weiterbildung und soziales Engagement</li><li>Monatlicher Kinderbetreuungszuschuss</li><li>40% Rabatt im ABOUT YOU Online Shop</li><li>Betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>Regelmäßige Team- und Company-Events</li></ul><p> </p><p>Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann freuen wir uns über deine digitale Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, deiner Gehaltsvorstellung und ggf. Einblicken in deine bisherige Arbeit.</p><p> </p></div></section><section><div><p></p><h2>Zusätzliche Informationen</h2></div><div><p> </p><p> </p></div></section></div>

(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

21 days ago