management

Bosch Group

<div><section><div><p></p><h2>Unternehmensbeschreibung</h2></div><div><p><strong>Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.</strong></p></div></section><section><div><p></p><h2>Stellenbeschreibung</h2></div><div><p>Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich <a href="https://www.boschbuildingtechnologies.com/xc/de/">Bosch Building Technologies</a> ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen. </p><p>Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- &amp; Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.</p><ul><li>Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Senior Manager/Director Performance Management Office werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.</li><li>Der Project Leader wird eng mit dem President der Business Unit zusammenarbeiten und sich auf die Bereiche EBIT- und ROI-Transparenz, Performance Management, Marketing-Sell-Off-Kanäle, die Entwicklung von Maßnahmen für die Fertigungsstrategie etc. konzentrieren. Diese Führungskraft wird eine langfristige Planung für den Marktfokus des Unternehmens und das Roadmapping durchführen, Lösungen und Projekte implementieren, um Leistungsmöglichkeiten sowie Bereiche zur Erzielung von Investitionsrendite zu adressieren.</li><li>Sie verwenden Geschäftsmodell- und Wertangebots-Tools, um die Bewertung der Kommunikationsgeschäftslandschaft systematisch zu erleichtern und das Team bei der Erstellung eines kurz-, mittel- und langfristigen Plans zur Lösung des Problems zu unterstützen.</li><li>Sie organisieren die übergreifenden Projektaktivitäten über die gesamte Customer Journey und die Technologiestruktur hinweg und erstellen dabei eine Priorisierung der Aktivitäten, identifizieren Entscheidungspunkte, Projektabhängigkeiten usw.</li><li>Sie arbeiten mit Führungskräften, Abteilungsleitern und Vorstandsmitgliedern zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden.</li><li>Sie sind dafür verantwortlich, die die Effektivität des Projektteams sicherzustellen.</li><li>Sie bilden die Schnittstelle zwischen dem Projektteam und den Managementteams für die Berichterstattung, Budgetierung und Terminplanung.</li><li>Sie schaffen und fördern ein Umfeld mit klarer und konsistenter Kommunikation und Verantwortlichkeit im gesamten Team, um Ziele und Fristen einzuhalten.</li></ul></div></section><section><div><p></p><h2>Qualifikationen</h2></div><div><ul><li><strong>Ausbildung</strong>: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges</li><li><strong>Erfahrungen und Know-how</strong>: langjährige Berufserfahrung erforderlich, zudem Erfahrung der Microsoft Office Suite oder verwandter Software</li><li><strong>Persönlichkeit</strong> <strong>und Arbeitsweise: </strong>exzellente Kommunikationsskills, ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Kunden, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgezeichnetes Zeitmanagement. Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie ausgeprägte Führungsqualitäten. Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben zu delegieren runden ihr Profil ab</li><li><strong>Arbeitsalltag</strong>: &gt;30% Reisebereitschaft</li><li><strong>Sprachen</strong>: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li></ul></div></section><section><div><p></p><h2>Zusätzliche Informationen</h2></div><div><p>Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.</p><p>Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.</p><p><strong>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?</strong><br> Nina Sier (Personalabteilung)<br> +49 711 811 35323</p></div></section></div>

Senior Manager Performance Management Office (w/m/div.)

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