system-administration

Bosch Group

<div><section><div><p></p><h2>Unternehmensbeschreibung</h2></div><div><p><strong>Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.</strong></p><p>Die Robert Bosch GmbH<em> </em>freut sich auf deine Bewerbung!</p></div></section><section><div><p></p><h2>Stellenbeschreibung</h2></div><div><p>Unser Team verantwortet die Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation (Strukturen, Prozesse, Zusammenarbeit, Kultur) im zentralen Forschungsbereich der Robert Bosch GmbH. Wir gestalten Zusammenarbeit und Miteinander, um ein inspirierendes Umfeld für technische sowie wissenschaftliche Exzellenz und Produkte von morgen zu schaffen.</p><ul><li>Werde Teil unseres Teams und begleite gemeinsam mit deinen Teamkolleginnen bzw. -kollegen Organisationsentwicklungsvorhaben verschiedenster Art.</li><li>Du entwickelst Konzepte für diese Vorhaben in Teil-Projektleitung, planst die Veränderungsmaßnahmen und führst diese in Zusammenarbeit mit dem Team durch.</li><li>Dabei wendest du dein Wissen und deine Erfahrung mit systemischen sowie agilen Vorgehensweisen bzw. Methoden an und setzt diese passend zur jeweiligen Ausgangslage oder Zielstellung ein.</li><li>Ebenso kombinierst du verschiedene Ansätze und passt diese, falls nötig, an unser Forschungsumfeld an.</li><li>Bei der Begleitung der Vorhaben arbeitest du mit Forschungsmitarbeitenden aller Hierarchieebenen sowie unterschiedlicher Kulturen zusammen.</li></ul></div></section><section><div><p></p><h2>Qualifikationen</h2></div><div><ul><li><strong>Ausbildung</strong>: technisches, naturwissenschaftliches oder kaufmännisches Hochschulstudium</li><li><strong>Qualifikation: </strong>abgeschlossene Ausbildung in systemischer Organisationsentwicklung, als Agiler Coach oder vergleichbar</li><li><strong>Erfahrungen und Know-how</strong>: mehrjährige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und/oder agilem Coaching, Erfahrungen im Bereich Change-Kommunikation sowie in der didaktischen und medialen Gestaltung von Trainings bzw. Workshops von Vorteil</li><li><strong>Persönlichkeit und Arbeitsweise:</strong> systematisch, verantwortungsbewusst, kommunikativ, eigenmotiviert und teamfähig</li><li><strong>Begeisterung: </strong>für neue kreative Konzepte, Affinität zu technischen und digitalen Innovationen</li><li><strong>Sprachen</strong>: sehr gutes Deutsch und Englisch</li></ul></div></section><section><div><p></p><h2>Zusätzliche Informationen</h2></div><div><p><a href="http://www.bosch.com/research">https://www.bosch-ai.com<br> www.bosch.com/research</a></p><p>Bitte schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, Anschreiben).</p><p>Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.</p><p><strong>Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?</strong><br> Alma Leidig (Personalabteilung)<br> +49 711 811-10424</p><p><strong>Du hast fachliche Fragen zum Job?</strong><br> Tanja Schumann (Fachabteilung)<br> +49 711 811-35343</p></div></section></div>

agil-systemischer Organisationsentwickler (w/m/div.)

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