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Bosch Group

<div><section><div><p></p><h2>Unternehmensbeschreibung</h2></div><div><p><strong>Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.</strong></p><p>Die Robert Bosch GmbH<em> </em>freut sich auf Ihre Bewerbung!</p></div></section><section><div><p></p><h2>Stellenbeschreibung</h2></div><div><p>Unser Team der „Entgelt und Systeme“ behandelt Themenschwerpunkte rund um die Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung, Beschäftigungsrechnung, HR Reports und Betriebsvereinbarungen. Dabei konzipieren und optimieren wir Prozessabläufe, handeln im Rahmen unserer Richtlinienkompetenz und stehen als kompetente Ansprechpersonen stets zur Verfügung.</p><ul><li>Werden Sie Teil unseres Teams und bearbeiten Sie eigenständig komplexe Aufgabenstellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher sowie betrieblicher Vorgaben. </li><li>Sie optimieren Prozesse im Bereich HR sowie Zeitwirtschaft und setzen zeitgemäße digitale Anwendungen sowie Methoden ein.</li><li>Des Weiteren verhandeln und arbeiten Sie Betriebsvereinbarungen aus.</li><li>Auch die Ermittlung, Analyse und Kommentierung komplexer Kennzahlen sowie die Gestaltung von Schichtmodellen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.</li><li>Nicht zuletzt fungieren Sie als Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat und den Verantwortlichen des Standortes.</li></ul></div></section><section><div><p></p><h2>Qualifikationen</h2></div><div><ul><li><strong>Ausbildung</strong>: abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich</li><li><strong>Erfahrungen und Know-how</strong>: Berufserfahrung idealerweise im Bereich Personalwesen, Erfahrung im Umgang mit dem Manteltarifvertrag, einschlägiger Normen und Regelwerke mit Bezug zur Zeitwirtschaft von Vorteil, sicherer Umgang mit Microsoft Power Apps sowie Green Belt Ausbildung wünschenswert, Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung, versierter Umgang mit MS Office Produkten</li><li><strong>Persönlichkeit und Arbeitsweise</strong>: unternehmerisch, eigeninitiativ, verantwortungsbewusst, kommunikativ, analytisch, strukturiert, überzeugungsfähig und sicher auftretend</li><li><strong>Sprachen</strong>: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift</li></ul></div></section><section><div><p></p><h2>Zusätzliche Informationen</h2></div><div><p>Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.</p><p>Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.</p><p><strong>Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?</strong><br> Sabine Rohrmoser-Burger (Personalabteilung)<br> +49(8323)20-2020</p><p><strong>Sie haben fachliche Fragen zum Job?</strong><br> Sebastian Pitzk (Fachabteilung)<br> +49(8323)20-2838</p></div></section></div>

Fach- und Prozessexperte für Entgelt & Systeme (w/m/div.)

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