management

Project A Ventures

<div><h2><strong>Die Position</strong></h2> <p>Wir suchen eine/n erfahrene/n HR Manager/in (m/f/d) für eines unserer Portfoliounternehmen.</p> <p>In deiner täglichen Arbeit betreust du das Talent Scouting und Recruiting und zeigst gleichzeitig eine Leidenschaft für HR-Management und People Operations.</p> <p>Werden Teil unseres Portfolios Unternehmens: Es erwartet dich ein Unternehmen, das Endkunden und Metallverarbeiter über einen schlanken, digitalen Prozess zusammenbringt. Das Unternehmen ist nun dabei, die gesamte metallverarbeitende Industrie digital und zukunftssicher aufzustellen.</p> <h2><strong>Sei verantwortlich für:</strong></h2> <ul> <li>Ownership und Betreuung des gesamten Bewerbungs- und Recruiting-Prozess über verschiedene Abteilungen hinweg</li> <li>Organisation von HR-Events mit relevanten Themenfeldern und Delegierung entsprechender Aufgaben</li> <li>Beteiligung an allen Personalangelegenheiten, einschließlich der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, interner Bonussysteme und der Verwaltung externer EuR-Agenturen.</li> <li>Verwaltung und Verbesserung von Leistungs Managementsystemen und -mechanismen</li> <li>Beratung des Managementteams in Personalfragen.</li> </ul> <h2><strong>Dein Profil:</strong></h2> <ul> <li>Einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit Schwerpunkt auf Personalbeschaffung</li> <li>Nachweislicher Erfahrung in der Personalbeschaffung, vorzugsweise in der Technologiebranche</li> <li>Du zeigst Unabhängigkeit, einen lösungsorientierten Ansatz und eine praxisorientierte Einstellung und legt dabei Wert auf Genauigkeit und serviceorientierte Prozesse</li> <li>Aktives Einbringen von Ideen, großes Interesse an zeitgemäßen Personalpraktiken und eine Vorliebe für die Optimierung bestehender Prozesse</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einem Startup- oder hoch agilem Unternehmensumfeld</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich, ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf einmal im Monat oder alle 3 Wochen zum Büro in Stuttgart zu reisen</li> </ul> <p>Voraussetzung ist eine Arbeitsberechtigung innerhalb der EU.</p> <h2><strong>Benefits und Vorteile:</strong></h2> <ul> <li><ul> <li>Trage zur Gestaltung eines innovativen B2B-Geschäftsmodells mit enormen Wachstumschancen bei, das es dir ermöglicht, vom ersten Tag an etwas zu bewirken </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Fernarbeit geben dir die Freiheit, von überall aus produktiv zu sein </li> <li>Beteilige dich am Erfolg des Unternehmens durch die Zuteilung von Unternehmensanteilen bei deinem Beitritt </li> <li>Arbeite mit einem dynamischen und hilfsbereiten Team zusammen, das dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt </li> <li>Zugriff auf monatliche Einkaufsgutscheine </li> <li>Werde Teil eines sofortigen Netzwerks innerhalb der Project A-Familie.</li> </ul> </li> </ul> <p>Bewerbe dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsstory!</p> <h2><strong>Wir engagieren uns für Diversität und Inklusion</strong></h2> <p><em>Wir schätzen die Menschen – mit all ihren herrlichen, vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten. Mit 32 Nationalitäten und über 25 gesprochenen Sprachen sind wir sicher, dass du dich bei uns wie zu Hause fühlen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.</em></p></div>

HR Manager (m/f/d)

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